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大阪開業・起業ジャーナル

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独身フリーランスの非課税年収はいくらが境界線か

「年収が100万円台なのに、税金がかかるのか分からなくて……」——相談の場でそう打ち明けてくれる独身フリーランスの方は、思いのほか多くいます。非課税になる年収の境界線は、聞いてみると意外とシンプルな仕組みの上に成り立っています。

「星5レビューが並ぶ事務所ほど信頼できる」——そう思い込んでいると、口コミのサクラに足元をすくわれます。開業前後のタイミングは、情報収集の量と判断のスピードが噛み合わず、レビューの質を吟味する余裕が生まれにくい時期です。

「売上は上がりそうなのに、手元にお金が残るイメージが全然わかない」——独立を半年後に控えたWebディレクターの方から、先日そんな言葉を聞きました。スキルへの自信はある。でも、お金の流れだけが、どこかぼんやりしている。それは当然のことだと思います。

アルバイトを初めて雇った日、給与計算の画面を前にして手が止まる——そんな経験は、小規模な店舗を営む経営者の間でよく聞かれます。有給休暇の計算は、正社員だけの話だと思っていた方も少なくないでしょう。

「退職届」を受け取ろうとしたとき、ふと手が止まる——。そんな経験をした経営者は、少なくないようです。退職届と退職願は見た目こそ似ていますが、法的な効力はまるで別物です。どちらを受け取るかで、その後の手続きの流れも、万が一のトラブル対応も、大きく変わってきます。

月40時間と月80時間の残業。数字は2倍違うだけに見えますが、うつ発症リスクという観点では、まったく別の世界が広がっています。エース社員の口数が減り、ため息が増えた——。

「怒ったわけじゃないのに、翌日『有給とります』とチャットが届いて……何がいけなかったのか、正直わからなかった」——そんな相談を受けることがあります。世代ギャップに直面している経営者が、最初につまずくのは「会話の意味が通じているかどうか」ではありません。

退職代行サービスは「非常識な若者が使う奥の手」と捉えている経営者は、まだ少なくないようです。ただ、その認識のままでいると、いざ連絡が届いた瞬間に判断を誤りやすくなります。

スタッフに投稿を任せ始めた翌週、「あの投稿、大丈夫ですか？」とDMが届く——。そんな場面を想像したことがあるなら、SNS炎上のリスクはすでに身近なところに来ています。炎上は「大手企業だけの問題」と思われがちです。

積立NISAと一般NISA、どちらを選べばいいかと聞かれたとき、「自分は個人事業主だから、会社員向けの説明では参考にならない」と感じた経験はないでしょうか。会社員時代は、退職金や厚生年金という「出口」がなんとなく見えていました。

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